Prix Papillon

La Confédération en est à sa deuxième édition du gala de remise des Prix Papillon.

Les Prix Papillon visent à promouvoir les bonnes pratiques d’inclusion et susciter leur généralisation dans les divers milieux selon « l’effet papillon » à l’image des diverses composantes ou initiatives en faveur de l’inclusion.

Qu’est-ce que l’Effet papillon ?

L’expression nous vient de « butterfly effect » d’Edward Lorenz. L’Effet papillon est matérialisé par une chaîne d’événements qui se suivent les uns les autres et dont le précédent influe sur le suivant. Ainsi, on part d’un événement insignifiant au début de la chaîne pour arriver à une chose très différente à la fin.

Chaque geste qu’une organisation ou un individu pose pour faciliter la vie d’une personne handicapée peut avoir des conséquences heureuses — et incalculables — sur la vie d’innombrables autres personnes et, en fin de compte, sur l’ensemble de la société.

C’est la raison pour laquelle nous avons nommé les Prix Papillon ainsi.

Les cinq Prix Papillon

Cinq prix seront attribués aux organisations membres de la COPHAN ou leurs partenaires selon les axes du plan d’action de la confédération.

1. Transport (adapté, taxi, collectif, aménagements, accès) ;
2. Emploi et revenu (logement, revenus, emploi, qualification/soutien) ;
3. Éducation (dépistage, inclusion scolaire, accès aux services spécialisés) ;
4. Santé et services sociaux (SAD, adaptation du domicile, hébergement) ;
5. Accessibilité (programme ou politique, environnement, technologies) ;

Prix et reconnaissance des organismes primés

Les organismes dont l’initiative sera retenue par le comité de sélection bénéficieront chacun :

• D’une plaque souvenir de prestige qu’ils pourront exhiber fièrement à leurs membres, partenaires ou clientèle ;
• Se verront remettre leurs prix par le président de la COPHAN, des partenaires et de représentant·es délégués par le Gouvernement du Québec ;
• Leurs initiatives seront diffusées dans les médias des Coopératives de l’information, sur Ami Télé et dans de nombreux médias sociaux.

Appel des candidatures

Les organismes membres de la COPHAN et leurs partenaires sont invitées à présenter leurs réalisations d’initiatives d’inclusion (effet papillon), selon les critères déterminés, entre le 19 février et le 12 mai 2024.

Un Comité de sélection des initiatives d’inclusion (effet papillon) est constitué pour sélectionner les projets qui seront primés. La remise des prix se fera au terme de l’Assemblée générale annuelle de la COPHAN qui se tiendra en présence de ses organismes membres et de ses partenaires, le vendredi 14 juin 2024 lors d’un gala qui se tiendra à Montréal.

Cliquez ici pour accéder au formulaire

Critères de sélection

Les critères de sélection préliminaires des initiatives sont les suivants :

• Une initiative qui contribue à l’inclusion des personnes en situation de handicap ;
• Une initiative susceptible de créer un « effet papillon » ;
• Une initiative réalisée ou débutée en 2023-2024 ;
• Une initiative voulue par et pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Comité organisateur

La COPHAN met en place un comité de sélection, avec le soutien de sa permanence, qui fera la sélection des initiatives reçues. Les personnes suivantes en font partie :

• Paul Lupien, président COPHAN ;
• Les administrateurs et administratrices du conseil d’administration de la COPHAN ;
• Philippe St-Pierre, directeur marketing, les Coops de l’information ;
• Maxime Bélanger directeur du Secrétariat général, communications et affaires juridiques, OPHQ ;
• Bouba Slim, directrice Marketing & Communications-AMI-télé.

Le comité sera chargé d’apprécier les propositions reçues et de recommander les nominé·es des Prix Papillon.